Dokumentet
ANALIZA E SHKALLËS SË AFTËSIVE TË TIK
Raporti i Skills-Gap TIK është i dyti nga dy raportet që vijnë nga projekti kërkimor i porositur nga STIKK nga EYE. Raporti synon të japë një përditësim në lidhje me fuqinë punëtore të TIK-ut në Kosovë, duke përfshirë hendekun e perceptuar mes furnizimit të aftësive dhe kërkesës, me fokus në pengesat dhe arsyet që kontribuojnë në këtë boshllëk dhe implikimet në rritjen e sektorit.
.png )
RAPORTI VJETOR 2016
Qëllimi i raportit vjetor "Puna dhe Punësimi", si në vitet e mëparshme gjatë këtij viti raportues, ofron informacion mbi tregun e punës në Kosovë dhe pasqyron arritjet e Ministrisë së Punës dhe Mirëqenies Sociale në fushën e Punësimit dhe Formimit Profesional. Ky raport pasqyron të gjitha zhvillimet dhe tendencat që ndodhin brenda vitit raportues për regjistrimin e të papunëve, punëkërkuesve dhe punëdhënësve, sigurimin e shërbimeve si dhe masat aktive të tregut të punës.
MUNDËSI PUNËSIMI PËR 120 PUNËKËRKUES
Ministria e Punës dhe Mirëqenies Sociale, me mbështetjen teknike të UNDP, shpall të hapur Programin e Subvencionimit në Pagë nisur nga sot, 16 mars 2018. Ky Program do t’u ofroj punësim një vjeçar 120 të papunëve afatgjatë të regjistruar në Zyrat e Punësimit,
.png )
VLERËSIM I NEVOJAVE PËR SHKATHTËSI: IDENTIFIKIMI I NEVOJAVE TË PUNËDHËNËSVE
I hartuar në kuadër të Programeve Aktive të Tregut të Punës, zbatuar nga zyra në Kosovë e Programit për Zhvillim të Kombeve të Bashkuara (UNDP), ky raport nxjerr në pah aftësitë e kërkuara nga punëdhënësit (kërkesa) dhe vepron si një burim për të ndihmuar krijuesit e politikave, ofruesit e trajnimit dhe të arsimit më mirë të harmonizojnë politikat dhe programet e zhvillimit të fuqisë punëtore sipas nevojave të tregut të punës (ofertës). Raporti ofron një analizë gjithëpërfshirëse të të dhënave të mbledhura përmes Anketës të Aftësive të Punëdhënësve me 587 kompani private nga sektorë të përzgjedhur. Rezultatet e anketës ofrojnë informacion mbi detyrat dhe aftësitë specifike të 13 profesioneve dhe adresojnë rëndësinë e ndryshimeve në aftësitë e përgjithshme, përgatitjen e fuqisë punëtore për nevojat e ardhshme si dhe mekanizmat e zbatuara nga firmat për përgatitjen e punëtorëve (trajnimin në vendin e punës, punësimin e punonjësve të rinj , Riorganizimi, etj.). U analizuan edhe shoferët e ndryshimeve të prezantuara nga kompanitë e intervistuara, siç janë risi, përshtatja me rregulloret mjedisore dhe kushtet e punës së punonjësve. Shkarko Shqip English
RAPORTI VJETOR 2015
Qëllimi i raportit vjetor “Puna dhe Punësimi” është të ofrojë informacion për tregun e punës në Kosovë dhe të pasqyrojë të arriturat e Ministrisë së Punës dhe Mirëqenies Sociale në fushën e punësimit dhe aftësimit profesional. Ky raport pasqyron të gjitha zhvillimet dhe trendet të cilat ndodhin brenda vitit raportues për regjistrimin e të papunëve, punëkërkuesve dhe punëdhënësve dhe ofrimin e shërbimeve dhe masave aktive të tregut të punës.